時捷物流

2022

半年度工作會議

Semi Annual Working Meeting

01

2022年7月16日-17日，我司2022年上半年度工作會議在茶山時捷四樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及分（子）公司負(fù)責(zé)人，副主任級別以上的管理人員參加會議。

02

會議現(xiàn)場

? 營運中心總監(jiān) 宋冶

? 運輸管理中心總監(jiān)

劉泰連

? 商業(yè)發(fā)展事業(yè)部

總經(jīng)理助理 盧志超

各部門、各分（子）公司負(fù)責(zé)人針對上半年的工作情況進行復(fù)盤，剖析工作存在的問題，并結(jié)合各自區(qū)域?qū)嶋H情況，對下半年的工作進行了詳細(xì)的計劃。

03

總經(jīng)理點評

總經(jīng)理張郁蔥在聽取各項工作匯報后，對上半年大家所付出的努力表示肯定，但希望大家能夠認(rèn)識到當(dāng)前工作中仍存在的不足，不斷在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，向下半年的任務(wù)發(fā)起全力沖刺。

04

總經(jīng)理工作報告

總經(jīng)理張郁蔥在會上進行了總結(jié)講話，他表示2022年上半年是公司繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、深化改革的一年。

不斷調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)的運營流程、完善現(xiàn)代物流信息系統(tǒng)，提升相關(guān)職能部門和一線的管理人員的綜合管理及經(jīng)營能力，提高資源整合的能力，提升企業(yè)的效能。

同時，張總明確了下半年的努力方向：堅持穩(wěn)中求進，時刻保持飽滿的精神狀態(tài)迎接機遇和挑戰(zhàn)。夯實各項基礎(chǔ)工作，不斷優(yōu)化和完善公司體系建設(shè)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，最后，他勉勵大家在最好的時代里，主動擁抱變化，在挑戰(zhàn)中成長！

“服務(wù)美好生活”的使命，使命必達的信念賦予了大家邁進新奮進篇章的決心，讓我們共同按下2022下半年的啟動鍵，奔向美好的20歲！

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圖片｜企業(yè)文化組

編輯｜管理員小莫 小葉