時(shí)捷物流管理

交流分享活動(dòng)

為更好地促進(jìn)公司內(nèi)部的互動(dòng)與交流，提升管理人員的思維與綜合能力，2023年5月12日，由公司人力資源中心組織的管理交流分享活動(dòng)在惠州公司舉行，參與本次活動(dòng)的成員共41名，由茶山公司、江門(mén)公司、商業(yè)發(fā)展東莞分公司以及駐外倉(cāng)儲(chǔ)部的管理人員共同組成。

COMMUNICATION ACTIVITIES

人力資源中心梁健榮經(jīng)理對(duì)本期活動(dòng)發(fā)表講話，“這次的交流分享我們走出東莞，希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，汲取惠州公司的亮點(diǎn)，運(yùn)用到自身工作中。未來(lái)我們也會(huì)組織省外的交流分享?！?

惠州倉(cāng)儲(chǔ)部張聰主任擔(dān)任這次活動(dòng)的主持人，帶領(lǐng)各位活動(dòng)成員參觀庫(kù)區(qū)，并對(duì)運(yùn)作流程進(jìn)行詳細(xì)地介紹，讓大家有更直觀的認(rèn)知。

COMMUNICATION ACTIVITIES

交流分享會(huì)在13:00正式開(kāi)始，所有成員共分為4個(gè)小組，組員們根據(jù)當(dāng)前部門(mén)中存在的問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論。在討論的過(guò)程中，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行更好地求證，部分組隊(duì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，在庫(kù)區(qū)進(jìn)行實(shí)地交流和探討。

維持2小時(shí)的討論環(huán)節(jié)結(jié)束，各組代表上臺(tái)進(jìn)行成果的分享，對(duì)今天在參觀過(guò)程中看到的和目前在惠州公司實(shí)施的管理亮點(diǎn)分享了自己的體會(huì)，針對(duì)各組重點(diǎn)的問(wèn)題進(jìn)行了交流的總結(jié)和分享。

COMMUNICATION ACTIVITIES

交流會(huì)的第二環(huán)節(jié)，由惠州公司李紅順經(jīng)理進(jìn)行管理分享，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)在惠州公司營(yíng)運(yùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞“安全管理、設(shè)施設(shè)備管理、供應(yīng)商管理”等七個(gè)方面，全面而深入地分享給每一位成員。

在他的分享報(bào)告中，無(wú)一不體現(xiàn)著負(fù)責(zé)與務(wù)實(shí)的工作精神，把工作當(dāng)成一份事業(yè)，才會(huì)用心和專(zhuān)注，才會(huì)想方設(shè)法，積極解決所有難題。

活動(dòng)最后，營(yíng)運(yùn)中心宋冶總監(jiān)對(duì)本次的分享會(huì)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)往后的工作和活動(dòng)中提出具體要求，希望所有管理人員繼續(xù)互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。

交流分享促提升，集思廣益抓落實(shí)。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)后工作，讓我們一起，朝著“做完——做好——做更好”的目標(biāo)繼續(xù)努力！

編輯：管理員小莫 小湘

圖文：人力資源中心 陳鳳霞